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　　員工和客戶都可以成為企業(yè)的推廣員，其實企業(yè)們也明白，但是明白歸明白，總是找不到一種具體的操作手段。

　　員工為什么要給你推廣，推廣了有什么好處，效果如何監(jiān)測，如何績效?

　　客戶為什么要給你推廣，推廣了有什么好處，通過哪種形式推廣，如何讓客戶既給你推廣，又促進消費?

　　這在以前都是一個問題，這些問題解決不了，讓員工和客戶成為企業(yè)推廣員的愿望就無法實現(xiàn)。

　　這種實現(xiàn)不是一次性偶發(fā)的，而是需要建立一種長效的機制。

　　現(xiàn)在每個員工和客戶，都有一個微信，都有一個朋友圈，通過部署集群智慧微廣告系統(tǒng)，就可以解決上述問題。

　　通過建立全員網(wǎng)絡(luò)營銷制度，將轉(zhuǎn)發(fā)企業(yè)廣告信息與員工的績效統(tǒng)一起來，再通過系統(tǒng)對員工的轉(zhuǎn)發(fā)廣告信息的營銷效果進行監(jiān)測，通過獎懲來提升員工參與企業(yè)網(wǎng)絡(luò)營銷的積更性和參與率。

　　比如說，企業(yè)可以拿出一部分廣告費用，投放在廣告平臺上，由企劃人員統(tǒng)一編寫廣告文案內(nèi)容，每個員工都要到企業(yè)自己的微廣告平臺上注冊，并領(lǐng)取廣告任務(wù)。

　　員工將領(lǐng)取到的廣告任務(wù)，轉(zhuǎn)發(fā)到自己的微信或微博朋友圈，當有人看了，系統(tǒng)就會在企業(yè)的投入的廣告預(yù)算中，扣除一個事先設(shè)定好的獎勵金額，獎勵到員工的個人賬戶上，這筆費用可以每個時間周期結(jié)算一次，作為員工的福利發(fā)放。

　　實際上企業(yè)的這部分廣告費用，更終也是轉(zhuǎn)化成了員工福利，同時還提升了企業(yè)的營銷效果，這樣就會促進員工參與企業(yè)網(wǎng)絡(luò)營銷的積更性，不像以前，干不干企業(yè)不知道，干多干少，企業(yè)也不知道。

　　而員工做了，企業(yè)會知道，并且還有獎勵，這樣員工參與企業(yè)網(wǎng)絡(luò)營銷也會變得更有動力。

　　對于客戶來說，我們當然不能硬性要求，但是可以利誘。

　　客戶或者說是潛在客戶，通過加入企業(yè)的推廣員計劃，幫助企業(yè)轉(zhuǎn)發(fā)廣告，當客戶的朋友圈產(chǎn)生展示瀏覽之后，則系統(tǒng)會給客戶一個金額的獎勵。

　　這個獎勵是可以提現(xiàn)、兌換或抵值的。

　　提現(xiàn)，對客戶的好處是直接的，客戶幫企業(yè)做廣告，企業(yè)付給客戶一定的廣告費也是應(yīng)該的。但是有些客戶可能不屑于賺這點費用。

　　兌換，客戶可以將廣告收錄兌換成企業(yè)的衍生產(chǎn)品或服務(wù)，實際上這就變成了企業(yè)用非核心產(chǎn)品換廣告，適合小面值的產(chǎn)品?？蛻魰в袏蕵返男膽B(tài)參與這個活動，使客戶和企業(yè)始終處于一種互動聯(lián)系的狀態(tài)中。

　　抵值，抵值這種方式，適合用企業(yè)的核心產(chǎn)品，這在客戶由潛在客戶向成交客戶的轉(zhuǎn)變中，會起到很好的作用。比如說，潛在客戶要挑選一臺汽車，那么如果潛在客戶事先是企業(yè)的推廣員，賬戶里有一部分的廣告收益，這部分廣告收益當客戶發(fā)生消費時就可以用來抵值或者作為優(yōu)惠條件的依據(jù)，那么這就可能對客戶的消費決策產(chǎn)生影響，引導(dǎo)客戶做出利于我們的消費決策。對企業(yè)，對消費者來說，是雙贏。

　　微信營銷時代，人人都是自媒體，每個人都是微信這片大海中的一滴水，通過部署集群智慧微廣告平臺，打破原有的小圈子的制約，讓企業(yè)的廣告擴散到更多的圈子里，讓以前零散的水滴，真正匯聚成我們的微信藍海。

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